넘길 내용이 분명하게
업무 설명, 다음 행동, 자료 위치, 기한과 담당자를 한 묶음으로 정리합니다.
HARUGYEOL / BUSINESS
업무의 다음을
이어갑니다.
사람이 바뀌어도, 업무는 계속되니까.
무엇을 넘겼는지부터 다음 사람이
무엇을 해야 하는지까지 함께 살펴봅니다.
실제 회사 공간 만들기 · 회사 코드로 참여하기
샘플 기업코드를 받았나요? 직원 참여 흐름 보기
인수인계 화면 예시 · 조작은 체험에서
하루결 비즈니스
모아팀 · 예시 회사
함께 이어갈 업무
다음 사람이 시작할 수 있도록.
고객 운영 / 인수인계 예시
9월 제안서 후속 대응
담당 민서 → 인수 지호
최신 제안서와 요청사항 인수 확인
최종본 위치와 고객 요청을 확인했어요.
설치 일정 조율 보완 요청
확정된 일정과 담당 연락처가 필요해요.
문서의 전달에서업무의 연결까지.
TEAM SPACE — 공동 업무 화면 예시
ONE SHARED WAY FORWARD
파일을 받은 다음,
업무를 시작할 수 있도록.
회사 공간에서 기록과 담당자, 자료 위치,
남은 질문을 함께 확인하는 흐름을 만듭니다.
확인 기준이 보이게
제출, 보완 요청, 인수 확인을 구분합니다. 받았다는 말과 확인이 끝났다는 말을 혼동하지 않습니다.
미해결 사항을 그대로
답변이 없거나 회사의 결정이 필요한 항목은 남겨 둡니다. 협업의 이력을 보고 다음 조치를 정합니다.
01 / SET UP YOUR TEAM
회사만의 공간을 만들고,
함께할 사람을 초대하세요.
-
STEP 01
회사 개설
회사 이름과 로고를 담아 팀의 공간을 시작합니다.
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STEP 02
기업코드 발급
직원에게 코드를 안내합니다. 코드는 로그인 비밀번호가 아닙니다.
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STEP 03
가입 요청 확인
누가 참여하는지 확인하고 관리자가 승인합니다.
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STEP 04
역할과 접근 설정
관리자, 멤버, 읽기 전용 역할을 정해 업무를 함께 봅니다.
02 / HAND OVER WITH CONTEXT
무엇을 했는지보다,
무엇부터 하면 되는지.
쌓인 회사 기록에서 인수인계를 시작하고, 후임자가 실행할 다음 행동을 적습니다. 자료 위치와 기한을 확인한 뒤 인수를 마칩니다.
인수인계 흐름 체험하기 ↗HANDOFF / 업무 카드 예시
설치 일정 조율
다음 행동
고객에게 가능한 날짜 2개 확인 후 운영 담당자에게 전달.
자료 위치
팀 공유 폴더 / 고객별 제안서 / 9월
인수자 확인
보완 요청 연락할 담당자 이름을 알려 주세요.
03 / FINISH WITH CLARITY
마지막 확인까지,
서로 같은 내용을 보고.
미해결 업무를 정리하고 자료·장비·접근권한 회수 항목을 확인합니다. 퇴사자의 접근을 닫은 뒤에도 회사 업무의 이어갈 맥락은 남깁니다.
퇴사 마무리 흐름 보기 ↗OFFBOARDING / 마무리 체크 예시
✓ 인수인계 확인 상태 점검
보완이 필요한 1개 항목은 별도 담당자 지정
✓ 자료 위치와 접근 확인
공유 폴더와 업무 시스템 권한 점검
□ 장비·계정 회수
회사의 실제 회수 조치 후 담당자가 확인
□ 회사 멤버 비활성화
퇴사 일정에 맞춰 관리자가 처리
A CLEARER HANDOFF
인수인계의 끝은,
다음 사람의 시작입니다.
하루결은 협조 여부를 자동 판정하거나 법적 책임을 결정하지 않습니다. 요청과 답변, 미해결 업무를 명확히 보여 주어 담당자의 후속 판단을 돕습니다.
- 개인 서비스와 구분된 회사 공간
- 개인 기록은 기업 관리자에게 자동 공개되지 않습니다. 인수인계 자료는 회사 공간에서 작성합니다.
- 역할에 따른 이용 흐름
- 관리자는 멤버와 설정을 관리하고, 멤버는 업무를 기록하며, 읽기 전용 참여자는 조회합니다. 미리보기에서 각 역할을 확인할 수 있습니다.
- 사내 설치는 운영 환경부터 확인
- 폐쇄망 여부, 허용 기기, 서버 운영 담당과 백업 방식에 따라 배포 조건을 정합니다. 모든 환경에 즉시 설치된다고 약속하지 않습니다.
업무의 다음을 함께 준비하세요.
회사 개설부터 승인, 인수인계까지 이어서 확인해 보세요.